FAQ

Otázka: Musí mať každá firma dokumentáciu požiarnej ochrany?
Odpoveď: Áno, všetky právnické osoby a fyzické osoby – podnikatelia – sú povinné mať vypracovanú dokumentáciu ochrany pred požiarmi podľa zákona č. 314/2001 Z. z.

Otázka: Kto môže vykonávať školenie PO?
Odpoveď: Školenie PO môže vykonávať odborne spôsobilá osoba – technik požiarnej ochrany alebo osoba poverená vypracovaním dokumentácie.

Otázka: Ako často sa vykonáva kontrola hasiacich prístrojov?
Odpoveď: Minimálne raz ročne, ak výrobca alebo právny predpis neustanovuje inak.

Otázka: Týka sa GDPR aj škôl?
Odpoveď: Áno, GDPR sa vzťahuje na všetky subjekty, ktoré spracúvajú osobné údaje, bez ohľadu na veľkosť firmy. Školy a obce musia mať zo zákona vymenovanú aj Zodpovednú osobu, ktorú je potrebné nahlásiť na Úrad na ochranu osobných údajov.

Otázka: Musím mať vypracovanú dokumentáciu k GDPR?
Odpoveď: Áno, každý prevádzkovateľ musí preukázať, že spracúva osobné údaje zákonným spôsobom. Dokumentácia je súčasťou tzv. zásady zodpovednosti.

Otázka: Kto je zodpovedný za dodržiavanie GDPR vo firme?
Odpoveď: Zodpovednosť nesie prevádzkovateľ – teda majiteľ alebo štatutár spoločnosti. V niektorých prípadoch je potrebné vymenovať aj zodpovednú osobu (DPO).

Otázka: Kto je povinný zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu?
Odpoveď: Každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca, je povinný zabezpečiť PZS podľa kategórie práce, ktorú zamestnanec vykonáva.

Otázka: Čo znamená kategorizácia prác?
Odpoveď: Ide o zaradenie prác do kategórií 1 až 4 podľa miery rizikovosti práce. Kategórie určujú rozsah lekárskych prehliadok a dohľadu PZS.

Otázka: Aké sú sankcie za nezabezpečenie PZS?
Odpoveď: Inšpektorát verejného zdravotníctva môže uložiť pokutu až do výšky 33 000 eur.

Otázka: Musí sa civilnou ochranou zaoberať aj firma?
Odpoveď: Áno, firmy nad určitý počet zamestnancov (zvyčajne nad 50) a niektoré typy prevádzok sú povinné mať vypracovaný plán CO a zabezpečiť školenia zamestnancov.

Otázka: Aké sú základné povinnosti školy v oblasti civilnej ochrany?
Odpoveď: Ide najmä o školenie zamestnancov, vypracovanie dokumentácie CO, zabezpečenie úkrytov (ak to zákon vyžaduje) a spoluprácu s miestnymi orgánmi CO.

Otázka: Kto kontroluje dodržiavanie civilnej ochrany?
Odpoveď: Kontrolu vykonáva okresný úrad, odbor krízového riadenia a v prípade krízovej situácie aj ministerstvo vnútra.

Otázka: Ako často musím aktualizovať dokumentáciu BOZP, PO alebo GDPR?
Odpoveď: Dokumentáciu je potrebné pravidelne aktualizovať – najmä pri legislatívnych zmenách, organizačných zmenách vo firme, zmene činností alebo pri zavedení nových technológií. Odporúča sa revízia minimálne raz ročne.

Otázka: Čo hrozí firme, ak neabsolvuje povinné školenia BOZP alebo PO?
Odpoveď: Firma riskuje nielen vysoké pokuty, ale aj vážne právne dôsledky v prípade pracovného úrazu alebo požiaru, najmä ak sa preukáže, že zamestnanci neboli riadne preškolení.

Otázka: Musím zabezpečiť vstupnú lekársku prehliadku pre nového zamestnanca?
Odpoveď: Áno, pred nástupom do zamestnania odporúčame aby každý zamestnanec absolvoval vstupnú lekársku prehliadku, ak si to vyžaduje kategória práce podľa PZS. Bez nej nemôže nastúpiť na výkon práce. Náklady spojené s prehliadkou znáša zamestnávateľ

Otázka: Môžem si BOZP, PO alebo GDPR zabezpečiť sám ako zamestnávateľ?
Odpoveď: Áno, ale iba v prípade, že máš potrebné odborné spôsobilosti a certifikácie (napr. technik BOZP, technik PO, poverená osoba GDPR). Väčšina firiem si však tieto služby outsourcuje na odborné firmy.

Otázka: Ako zistím, či sú moje procesy v súlade s platnou legislatívou?
Odpoveď: Najjednoduchšie je nechať si urobiť audit alebo vstupnú kontrolu odbornou firmou. Tá identifikuje nedostatky a navrhne konkrétne kroky na nápravu.

Otázka: Môže zamestnávateľ poslať zamestnanca na mimoriadnu lekársku prehliadku?
Odpoveď: Áno, môže. Tak isto je povinnosť zamestnanca absolvovať lekársku prehliadku. Neúčasť môže viesť k disciplinárnym opatreniam, ako je napríklad napomenutie alebo iné formy sankcií. Mimoriadne lekárske prehliadky často slúžia na posúdenie zdravotného stavu zamestnanca v súvislosti s konkrétnymi pracovnými podmienkami. Nedostatok tejto prehliadky môže zvýšiť riziko pracovných úrazov alebo iných zdravotných problémov